春节过后，多地保障企业用工需求的“抢人大战”轰轰烈烈展开，专车、专列、包机成为各地吸引务工人员复工返岗的“标配”，有的企业还将招聘会搬到了居民家门口，通过现场摆台、“直播带岗”等方式，让招工更快捷、就业更方便。
从短期来看，招工“先人一步”，开局就能“快人一拍”。但从长远来看，劳动力和人才并非“一抢了之”，“抢人”之后更要做好“留人”服务。22日，中国之声关注了一支从广东省佛山市顺德区出发的招工队伍，这支队伍，辗转来到了贵州省黔东南苗族侗族自治州的雷山、剑河、三穗和台江四个县开展招聘活动。总台记者跟随招工团一起出发，记录“抢人大战”的过程。企业抢到人了只是第一步，如何才能留住人更值得关注。
许锦英是佛山市顺德区某电器科技有限公司的总经理助理，也是此次顺德招工团的一员。许锦英告诉记者，近期招聘的员工涵盖了普工和技术管理人才等多个岗位。“这次招聘的岗位有车间主管、住宿的领班、项目工程师、技术员，另外还有安装工和住宿工，普工和技术人才管理人才都有。”她说。
许锦英所在的公司主要从事电风扇和电暖器的生产，员工1300多名，在家电企业中，规模并不算大。
许锦英：目前做的产品是电风扇、电暖气，都是销往国外的，基本上以出口为主。
记者：电风扇、电暖器季节性还是比较强的？
许锦英：对，季节性比较强，但是它刚好两个季节互补，所以就整个衔接。
